Dark Green levert senior audit- en financeprofessionals aan organisaties onder druk — tijdens sluitingen, audits en kritieke financiële periodes.
Iedere professional die wij inzetten heeft echte audit- en finance-ervaring. Geen inwerkperiode. Directe bijdrage vanaf dag één.
Wij zijn gespecialiseerd in kritieke momenten — de jaarsluiting die vastloopt, de audit die ontspoort, het team dat zijn anker verliest.
Inzet op uw voorwaarden. Weken, maanden of projectmatig. Wij schalen naar uw specifieke behoefte zonder lock-in of overhead.
"Wij plaatsen geen junior kandidaten.
Wij sturen de juiste senior professional naar de juiste situatie."
Dark Green bezet een specifieke ruimte — tussen de generalistische recruiter die stoelen vult en het grote adviesbureau dat teams stuurt. De senioriteit van de laatste, de snelheid van de eerste.
Meer over ons| Wat telt | Traditioneel bureau | Dark Green |
|---|---|---|
| Uitsluitend senior niveau | ✕ | ✓ |
| Snelle inzet (48u) | — | ✓ |
| Situatiespecifieke matching | ✕ | ✓ |
| Doorlopende betrokkenheid | ✕ | ✓ |
| Geen volumemodel | ✕ | ✓ |
| Audit & finance specialist | ✕ | ✓ |
"We waren tien dagen van de auditdeadline verwijderd met twee senior mensen ziek. Dark Green had de juiste persoon binnen 48 uur bij ons. Die jaarsluiting sloot netjes af."
CFO — Middelgroot industrieel bedrijf
"De professional die zij plaatsten was werkelijk senior. Ze begreep het auditdossier, wist hoe ze met onze externe accountants moest spreken, en stelde de juiste vragen vanaf dag één."
Auditmanager — Regionaal accountantskantoor
Spreek met ons over uw situatie. Wij zijn direct over of en hoe wij kunnen helpen.
Wanneer uw team de grens van zijn capaciteit bereikt, leveren wij de senior versterking die de planning intact houdt en de kwaliteitsstandaard hoog.
Een sleutelpersoon is vertrokken. Een project vraagt capaciteit die er niet is. Wij plaatsen de juiste senior professional — niet als stopgap, maar als echte bijdrager.
Wanneer een situatie werkelijk kritiek is — regelgeving, herstatement-risico, een team in disarray — treden wij op met de ervaring en kalmte die het moment vereist.
Een direct gesprek over wat er speelt — de tijdlijn, de drukpunten, de kloof in capaciteit of expertise. Geen intake-formulieren. Geen junior accountmanagers.
Wij koppelen de situatie aan de specifieke persoon. Niet de dichtstbijzijnde beschikbare kandidaat — de professional wiens achtergrond, niveau en temperament precies passen.
Wij verdwijnen niet na plaatsing. Wij blijven betrokken totdat stabiliteit is hersteld — en passen scope of ondersteuning aan naarmate de situatie zich ontwikkelt.
Vertel ons wat er speelt. Wij zijn eerlijk over of en hoe wij kunnen helpen.
Dark Green is opgericht door ervaren audit- en financeprofessionals die jarenlang aan beide kanten van de tafel zaten. Wij kennen het gevoel van een auditteam dat onder water staat. Wij kennen de CFO die om drie uur 's nachts nog een PBC-lijst doorspit.
Wij zagen hoe traditionele uitzendbureaus reageren op die situaties: met een stapel cv's van mediocre kandidaten, een lang selectieproces, en een junior accountmanager die de inhoudelijke vragen niet kan beantwoorden.
Dat kon beter. Dark Green is het antwoord: een klein, gecureerd netwerk van senior professionals die snel inzetbaar zijn, inhoudelijk sterk, en gewend aan druk.
Uw situatie blijft vertrouwelijk. Wij werken met dezelfde zorgvuldigheid als uw externe accountant.
Geen junior medewerkers in ons netwerk. Iedereen heeft minimaal RA-niveau of equivalent.
De meeste situaties dulden geen uitstel. Gemiddeld hebben wij de juiste persoon binnen 48 uur bij u.
Wij blijven betrokken tot de situatie stabiel is. Geen transactie, een partnerschap.
"Kwaliteit betekent voor ons: de juiste persoon op het juiste moment, met de ervaring die de situatie vereist — en de kalmte om er doorheen te navigeren."
Een gesprek van dertig minuten is genoeg om te begrijpen of wij de juiste partner voor u zijn.
Wij werken uitsluitend met organisaties waar kwaliteit en professionaliteit niet onderhandelbaar zijn. Onze klanten stellen hoge eisen — aan zichzelf en aan hun partners. Dat is precies waarom zij voor Dark Green kiezen.
Senior financiële leiders bij middelgrote corporates die complexe afsluitcycli beheren, teams met onvoldoende capaciteit, of significante aankomende audits.
PE-backed organisaties met strakke rapportagetermijnen, die schalen door integratie, of die zich voorbereiden op eerste standalone audits.
Kantoren die seizoensgebonden capaciteitsknelpunten beheren, complexe klantengagements, of de behoefte aan senior RA-niveau diepgang.
Organisaties waarvan de financefunctie nog niet is geschaald naar de complexiteit van het bedrijf — en die senior input nodig hebben zonder een vaste aanstelling.
"We waren tien dagen van de auditdeadline verwijderd met twee senior mensen ziek. Dark Green had de juiste persoon binnen 48 uur bij ons. Die jaarsluiting sloot netjes af."
CFO — Middelgroot industrieel bedrijf, Amsterdam
"De professional die zij plaatsten was werkelijk senior. Ze begreep het auditdossier, wist hoe ze met onze externe accountants moest spreken, en stelde de juiste vragen vanaf dag één."
Auditmanager — Regionaal accountantskantoor
"Na een onverwacht vertrek van onze FC hadden wij binnen twee dagen een interim controller die het stokje direct overnam. Geen overdrachtsperiode. Geen kwaliteitsverlies."
Finance Director — PE-backed technologiebedrijf
"Dark Green denkt mee op inhoud. Dat is het verschil met een gewoon uitzendbureau. Ze begrijpen de complexiteit van onze situatie en reageren daarop — niet op een standaard briefing."
Head of Finance — Scale-up, Rotterdam
Vertel ons uw situatie. Wij zijn eerlijk over hoe wij kunnen helpen.
Als u op RA-niveau of hoger werkt en inhoudelijk sterk werk waardeert boven bureaucratische verplichting — wij willen met u spreken. Dark Green biedt een ander model: selectieve opdrachten, directe communicatie, en uw expertise daar waar die echt telt.
Meld uw interesseU werkt aan echte problemen bij echte organisaties. Elke opdracht is inhoudelijk, niet administratief.
Kies wanneer en hoeveel u werkt. Opdrachten zijn afgebakend in omvang en tijd — u behoudt de controle.
Geen gelaagd proces, geen onnodige rapportage. U spreekt rechtstreeks met ons.
De klanten waarmee wij werken hanteren hoge standaarden. U wordt niet geplaatst waar uw expertise onderbenut blijft.
Uw betrokkenheid wordt beheerd met dezelfde professionaliteit die wij toepassen op elk engagement.
Wij zoeken continu naar sterke senior professionals voor ons netwerk en voor specifieke klantposities.
Freelance netwerk · Flexibel
Klantplaatsing · Amsterdam regio
Projectmatig · Landelijk
PE portfolio bedrijf · Rotterdam
Wij beoordelen elke aanmelding persoonlijk. Als uw profiel sterk is, houden wij contact.
Wij houden gesprekken kort en direct. Vertel ons wat er speelt — wij vertellen u eerlijk of en hoe wij kunnen helpen. Reactie dezelfde werkdag.
Amsterdam, Nederland
Zelfde werkdag